为持续推进新业态新就业群体党建工作提质增效，切实解决特殊群体“就业难、找工远” 问题，为新就业群体提供更加优质的服务，海丰街道馨棣社区充分发挥党群服务站基层阵地作用，开展“社区微招聘 直达家门口”活动，将就业服务精准送到居民“指尖”，保障顾家、增收两不误 。

　　活动前期，社区网格员主动扛起责任，通过上门走访、微信群聊、电话沟通等方式，逐户摸清居民就业意愿、技能特长和时间需求，建立起细致的“需求清单”，并积极对接辖区超市、餐馆、物业等企业，收集整理灵活、就近的“微岗位”信息，形成“岗位供给清单”。同时，社区工作人员通过微信群、公告栏、发放宣传单页的形式，在辖区内广泛宣传活动时间、地点及参与的企业信息，吸引了大量有就业需求的居民前来咨询。

　　活动现场，多家本地企业提供家门口岗位，还设置了政策咨询专区，围绕人才补贴、创业扶持、职业技能提升等政策进行详细讲解，帮助大家明晰了解政策红利。同时，针对二孩妈妈“时间碎片化”、失业人员“技能匹配难”、新就业群体 “工作地点受限” 等特点，网格员们精准匹配岗位，一对一推荐合适机会，并全程协助准备材料、沟通面试。截至目前，已有12名居民通过网格员的“牵线搭桥”，在家门口找到满意工作。

　　下一步，馨棣社区将不断提高党建引领基层治理的精细化服务水平，建立“岗位库”与“人才库”动态匹配机制，将新就业群体纳入其中，以“双库”机制为抓手，动员更多居民和新就业群体在家门口实现价值，为街道发展注入源源不断的“民生活力”。