在沾化区利国乡南五社区，“文化管家”李冬梅正带领社区的群众一起练习八段锦。自担任文化管家以来，李冬梅都会定期为村民安排各类文化活动。书法、读书、广场舞、体育健身……村民的文化生活满满当当。

　　“我每天都会到社区里转转，与群众拉拉家常，从而搜集他们的文化诉求，同时针对社区里老、中、青、幼等不同的群体制定不同的文化服务清单，提供精准的文化服务。”李冬梅说。

　　如今多姿多彩的群众文化生活，在以前看来是难以想象的。“文化下乡每个村每年只能分配到一两场，热闹一两天就过了。而且演出队伍演完就走了，和村民之间缺少互动，文化看似送到了基层，却始终难以送到村民心坎上。”利国乡党委委员、宣传委员、统战委员程志勇说。

　　公共文化发展不足，成为利国乡的一大短板。人才缺乏更是亟须解决的问题。虽然每个村都设有文化管理员，但他们大都年龄偏大、文化程度偏低，难以对百姓文化生活起到很好的指导作用。

　　能不能引入更专业的第三方力量，参与到基层公共文化服务中?利国乡以助力“文化健康名城”建设、打造文化社区为契机，结合本地需求，依托“利即办”为民服务品牌，探索打造“文化管家”服务模式。选聘年龄轻、学历高、有文艺专长、擅长文化服务的小格管家，组建“文化管家”服务团队。并系统整合人才、阵地、活动等资源，将基层文化管理、群众活动策划等要素融入公共文化服务体系建设中，以社会化的形式搞活基层公共文化服务。

　　好似架起一座桥梁——政府对提升公共文化服务质量有意愿和要求，百姓对文化生活有更高需求，“文化管家”在中间提供专业服务。

　　通过线上、线下渠道，“文化管家”也能接收到不少村民提出的“点单式”心愿。在社区走访摸底时，“文化管家”吴树芳感觉到村民对运动的热情。“于是我决定在社区里策划一次亲子运动会，通知一发出就收到大家积极报名。”被群众需要的感觉，令吴树芳成就感十足。

　　“文化管家”工作的重点是文化内容供给和队伍建设，她们帮助社区挖掘基层乡土文化，组建基层文化队伍，当这种专业的文化力量介入公共文化服务体系的构建之后，村民的文化需求逐渐被激发了出来，他们参与文化生活的主动性和积极性大大增强。“文化管家”让大量乡村文化场所有了用武之地，公共文化服务体系的基础设施实实在在实现了高品质。

　　“下一步，我们将依托‘文化管家’团队常态化开展形式多样的文化活动，让文化因子渗入到乡村肌理，为‘文明沾化，渤海名城’建设提供发展动力，让走向共同富裕的乡村更多彩、更动人。”利国乡党委副书记、乡长丁建说。