昔日，富安社区万隆小区面临着双重困境：一方面是物业失管、人心涣散的“治理之困”；另一方面是居民“挣钱无门”的“就业之困”。如何破局？小区党支部成为了解开这两把“锁”的同一把“金钥匙”。

　　万隆小区功能性党支部成立于2021年，共设有8名楼道长，实现了对所有楼栋的全覆盖。在党建引领下，小区党支部牵头社区、物业、居民代表等多方协商，成功解决垃圾清运、停车位混乱等一批“老大难”问题。通过这一系列实实在在的行动，改善了小区环境，缓和了邻里关系。

　　今年6月，党支部从原有的功能性党支部转型升级为实体党支部。原支部书记崔顺德将支部工作的“接力棒”交到了新任实体党支部书记王丽芳手中。小区实体党支部的成立将组织的“根”深深扎进居民楼栋，成为社区、物业、业主之间的“润滑剂”和“粘合剂”。

　　近年来，小区党支部的委员们经常会听到这样的声音：“现在退休了，身体还能干，想找个零工，网上说可以做手工活，但又怕被骗，找不到靠谱的门路。”党支部意识到，真正的治理不仅要“安居”，更要“安业”。小区里闲置的劳动力和他们的就业需求，是一个亟待解决的“新课题”。

　　随后，王丽芳书记将“促进灵活就业”提上议事日程。党支部联合社区、物业进行多方考察，“红零微工厂”的构想应运而生。正因为党支部前期积累了极高的公信力，辖区居民一听是“支部牵头”，纷纷报名，不怕是“骗局”。红零微工厂虽“微”，却释放出多重效益，增收的“幸福账”、社区的“和谐曲”、企业的“好帮手”、党建的“新名片”。万隆小区党支部通过一件实实在在的惠民小事，将服务做到了居民心坎上，极大地提升了党组织在群众中的号召力和影响力。

       从整治环境到创造岗位，万隆小区党支部告诉我们，基层党组织的战斗力并非抽象的概念。它首先体现在解决急难愁盼、赢得群众信任上，继而升华于洞察民生需求、引领共同富裕上。这是一个从“治乱”到“善治”的飞跃，更是党建引领从“管理”到“服务”的深化。